Chez STC Formation, nous offrons des formations spécialisées, des ateliers et des programmes de développement des compétences afin de vous aider à acquérir de nouvelles compétences ou à améliorer celles de vos collaborateurs dans le cadre d’une entreprise.
Nous disposons d’un comité d’experts compétents apte à vous fournir des conseils et des ressources pour la planification, la gestion et l'exécution de vos projets.
Nos intervenants sont des experts dans leurs domaines respectifs, que ce soit en tant que formateurs, accompagnateurs ou chefs de projets. Au sein de nos équipes, ils démontrent une maîtrise exceptionnelle des techniques et des outils nécessaires à la réalisation de leurs missions. Leur engagement est le fruit de leur riche expérience, de leur expertise technique et pédagogique, ainsi que de leur adhésion à nos valeurs fondamentales.
Chez STC Formation, nous avons développé un savoir-faire opérationnel et pragmatique dans nos domaines d'expertise. Notre approche s'appuie sur les meilleures pratiques en gestion, les référentiels professionnels, tout en tenant compte de la réalité, des compétences, des particularités et de la culture de nos partenaires lors de chaque mission.
C'est avec passion, professionnalisme et intégrité que nous vous répondrons à vos besoins. Rejoignez nous dès maintenant !
Comment procédons-nous ?
La méthode pédagogique appliquée dans nos programmes de formation continue comprend les éléments suivants :
- Une évaluation systématique des prérequis des participants.
- Des formations interactives axées sur les besoins individuels des participants.
- L'implication des responsables dans la gestion des missions de formation.
- Le transfert de compétences selon les principes de la pédagogie pour adultes.
- Une approche participative et active favorisée.
- Des travaux en groupe basés sur des mises en situation.
- L'étude de cas pratiques basés sur des expériences professionnelles réelles.
- Des apports théoriques concis et exhaustifs.
- La distribution de documents, de supports et de livrables aux participants.
- L'intégration des nouvelles technologies adaptées aux actions entreprises.
- Une évaluation à chaud des acquis afin de vérifier la satisfaction des participants par rapport au déroulement de la formation .
- Une évaluation des transferts des acquis en situation professionnelle .
- Une évaluation post formation et sommative.
- Évaluation de l’impact des formations sur la performance des activités, sur demande de nos partenaires.
Pays
heures de formation/an
projets
années d'experience
Quelles sont nos ambitions ?
« L'éducation est l'arme la plus puissante que l'on puisse utiliser pour changer le monde » – Nelson Mandela.
C'est une citation légitime porteuse de nos ambitions à savoir:
- L'émancipation individuelle : en permettant aux apprenants d'acquérir des connaissances, des compétences et une compréhension du monde qui les entoure. Pour cela, nous développons les aptitudes pour la prise des décisions éclairées, afin de leur permettre de poursuivre leurs aspirations et à devenir des acteurs plus responsables au sein de la société.
- Le progrès social et économique : nous favorisons l'innovation, la productivité et la création d'emplois, dans le but ultime d’améliorer la qualité de vie pour de nombreuses personnes.
- La réduction des inégalités : L'accès à une formation de qualité est un moyen puissant de réduire les inégalités socio-économiques. Elle offre à tous, quel que soit leur origine sociale ou économique, la possibilité de progresser dans la vie.